Sisällysluettelo:

Kuinka Uusi Etiikka Toimii Muotiliiketoiminnassa Osallisuuden, Häirinnän, Myrkyllisyyden Ja LGBTQ +: N Aikakaudella
Kuinka Uusi Etiikka Toimii Muotiliiketoiminnassa Osallisuuden, Häirinnän, Myrkyllisyyden Ja LGBTQ +: N Aikakaudella

Video: Kuinka Uusi Etiikka Toimii Muotiliiketoiminnassa Osallisuuden, Häirinnän, Myrkyllisyyden Ja LGBTQ +: N Aikakaudella

Video: Kuinka Uusi Etiikka Toimii Muotiliiketoiminnassa Osallisuuden, Häirinnän, Myrkyllisyyden Ja LGBTQ +: N Aikakaudella
Video: Idea Exchange: Homosexuality is a disease, explains Ramdev 2023, Kesäkuu
Anonim
Viktor & Rolf HC kevät-kesä 2019
Viktor & Rolf HC kevät-kesä 2019

Tiedätkö mikä on eniten kysyttävää viestintätaitoa tänään? - sanoo Lucien Pages, yksi arvostetuimmista muoti-PR-asiantuntijoista. - Kyky oikein, eli pyytää anteeksi ajoissa, mielekkäästi ja sanattomasti. Todellakin, voittavan peruutuskulttuurin olosuhteissa on mahdotonta tai melkein mahdotonta tehdä "kaikki oikein", ja kosto kaikista virheistä tapahtuu nopeasti ja hyvin kehittyneen järjestelmän mukaisesti. Ensinnäkin aktivistien ja @diet_prada häpeätaulun vihaiset viestit (jos haluat selvittää, kuka peruutettiin tänään, katsokaa vain tätä tiliä), sitten merkittävä myynnin lasku ja joskus tuotemerkin sulkeminen - on myös tällaisia esimerkkejä. Lisäksi kauhea rangaistus voi ohittaa väärinkäytökset millä tahansa monista rintamista. Heidän joukossaan on piilotettua (ja ei niin paljon) rasismia ja muukalaisvihaa, epäkunnioittamista LGBTQ + -spektrin sävyihin nähden, osallisuuden puute,tietämättömyys ympäristöongelmista, kulttuurinen omistaminen, epäoikeudenmukainen palkka eritasoisille työntekijöille, häirintä tai myrkyllinen ilmapiiri tiimissä ja niin edelleen ja niin edelleen.

Voit luetella loputtomasti kynnyksiä, joita vastaan voit helposti rikkoa otsaasi vuonna 2020. Todellinen Waterloo oli #BlackOutTuesday-flash-mobiili, jossa suunnittelijat tukivat Black Lives Matteria - niin epäonnistuneesti, että kiitollisuuden sijaan he saivat hallitsemattoman kritiikkiaallon. Se meni Jonathan Andersonille, joka kirjoitti piittaamattomasti Instagramissa: "On vain yksi rotu - ihminen", Edie Slimane, joka julkaisi mustan neliön Celine-tilille, kun taas viimeinen musta malli nähtiin siinä vuosi sitten, Virgil Abloh, joka lahjoitti koomisen 50 dollaria (oikeastaan enemmän, mutta oli jo liian myöhäistä), ja todellakin kaikille niille, jotka osallistuivat demonstratiiviseen aktivismiin tukematta sitä konkreettisella taloudellisella pohjalla. "Notre Damen kunnostamisen tai COVID-19: n torjunnan suhteen lompakot olivat paljon halukkaampia avaamaan,koska tällaiset materiaalit herättävät vastauksen muodin jättiläisten valkoisen ja etuoikeutetun eliitin sielussa. Ja joukkomielenosoitukset poliisin mielivaltaa vastaan ovat käsittämättömiä, loistavia, enkä halua olla heidän kanssaan. Ainakin, kunnes yleinen mielipide pakottaa”- näin New Yorkin muotikonsultti Antoine Gregory muotoilee yleisiä väitteitä. Hänen sanojensa mukaan tietysti on jonkin verran totuutta - no, missä määrin näiden linjojen valkoinen, keskikokoinen ja myös etuoikeutettu kirjoittaja voi arvostaa sitä - mutta on myös mahdotonta olla huomaamatta muotitalojen virheitä koskevaa työtä. Useiden korkean profiilin faux-passien jälkeen monilla oli erilliset osastot tai henkilöt, jotka olivat vastuussa "uudesta etiikasta". Helmikuussa 2019 Prada ilmoitti perustavansa monimuotoisuuden ja osallisuuden neuvoston, jonka puheenjohtajana toimii johtaja Ava DuVernet,aktivisti ja todenmukaisen ja sydäntäsärkevän minisarjan "Kun he näkevät meidät" kirjoittaja mustista teini-ikäisistä, jotka on syyttömästi tuomittu valkoisen tytön raiskaamisesta. Saman vuoden maaliskuussa Gucci ilmoitti Gucci Changemakers -ohjelmasta eriarvoisuuden torjumiseksi ja palkkasi sitten Rene Tiradon, joka aiemmin toimi vastaavassa asemassa Major League Baseballissa, maailmanlaajuisen johtajan asemaan monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallisuuden puolesta.aiemmin toiminut samanlaisessa asemassa Major League Baseballissa.aiemmin toiminut vastaavassa asemassa Major League Baseballissa.

Chanel kulki samanlaista tietä ja kutsui Fiona Pargeterin sveitsiläisestä UBS-pankkiyrityksestä seuraamaan yhtiön politiikan noudattamista voimassa olevien säännösten mukaisesti. LVMH on laajentanut Bvlgari-konsernin ja ryhmittymän italialaisten tuotemerkkien yhteiskuntavastuun johtajan Eleanor Rizzuton toimeksiantoa paitsi kehittää ja toteuttaa kestävän kehityksen strategiaa myös kouluttaa kaikkia työntekijöitä syrjintää vastaan. "Vuonna 2019 järjestimme sen 3442 avainhenkilölle, joilla on keskeinen rooli LVMH: n arvojen välittämisessä. Vuodesta 2008 lähtien riippumaton organisaatio on tehnyt sisäisiä syrjintätarkastuksia julkaistujen työpaikkojen yhteydessä varmistaakseen, että kollegoillamme - ja etenkin rekrytoinnista vastaavilla - ei ole rodullisia tai muita ennakkoluuloja ", hän sanoo. Kering otti askeleen pidemmälle ja lisäsi äskettäin uuden hallituksen jäsenen Emma Watsonin jo palvelevaan Kalpana Bahaman Denzeliin (monimuotoisuuden, osallisuuden ja kyvykkyyden johtaja) virheettömänä näyttelijänä, kun Hermione siirtyi yhtiön kestävän kehityksen komitean johtajaksi. Ja tämä on vain jäävuoren huippu: The Wall Street Journalin mukaan monimuotoisuuden asiantuntijat (laajassa merkityksessä) ovat nyt halutuimpia ihmisiä yritysten palkkaamisessa, mutta harvat heistä pysyvät paikoillaan pitkään. The Wall Street Journalin mukaan monimuotoisuusasiantuntijat (laajassa merkityksessä) ovat nyt halutuimpia ihmisiä rekrytoinnissa, mutta harvat heistä pysyvät pitkään töissä. The Wall Street Journalin mukaan monimuotoisuusasiantuntijat (laajassa merkityksessä) ovat nyt halutuimpia ihmisiä rekrytoinnissa, mutta harvat heistä pysyvät pitkään töissä.

Mikä on heidän työnsä ja miksi on niin vaikeaa tehdä sitä? Annie Wu, H&M: n maailmanlaajuinen johtaja monimuotoisuuden ja osallisuuden suhteen, vastaa: "Meidän on oltava tietoisia siitä, mihin tuuli puhaltaa, ymmärtämään paremmin rodun ja kulttuurin kontekstia, miettimään enemmän siitä, miten tekemämme on ulkopuolelta. Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, jossa yksi tai toinen aihe tulee esiin, se ei ole ollenkaan helppoa, mutta me opimme ja etenemme eteenpäin. " Käytännössä tämä tarkoittaa tarvetta ennakoida sosiokulttuurisia suuntauksia ja ymmärtää selvästi: jos eilen kansallispuvun elementtien käyttö oli varsin hyväksyttävää ja puhui vilpittömästä kiinnostuksesta vierasta kulttuuria kohtaan, ja jotta sitä voitaisiin pitää erittäin edistyksellisenä, riitti vapauttamaan transsukupuolinen malli catwalkilla, tänään olet ensimmäinen juuri ristiinnaulittuja toinen pidetään itsestään selvänä. Aktiivisen yhteistyön lisäksi hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa, nuorten kykyjen pakollinen tuki, käänteinen syrjintä, haitallisten päästöjen vähentäminen tuotannossa ja kokoluokan laajentaminen.

Meidän kaikkien on opittava tuntemaan itsensä voimakkaammin, missä tuuli rikkoutuu, on parempi ymmärtää rotuun ja kulttuuriin liittyvä asiayhteys, ajatella usein, jos jotain, mitä me teemme, näemme

Marc Jacobs kevät-kesä 2020 -mainoskampanja
Marc Jacobs kevät-kesä 2020 -mainoskampanja

Yhtäältä näyttää epäoikeudenmukaiselta, että teollisuudellemme asetetaan niin tiukkoja vaatimuksia. Ylellisvaatteiden valmistajille ne tulevat useammin ja äänekkäämmin kuin niille, jotka tekevät vaippoja, joiden pakkauksessa on esimerkiksi kultahiusinen nukke. Mutta täällä pelkään, että tuotemerkeillä ei ole ketään muuta kuin itseään. Muutettuaan sosiaalisen asialistan yhdeksi tärkeimmistä myyntimekanismeista he allekirjoittivat näkymätön aiesopimus, eivätkä he voi kieltäytyä siitä. Onko se todella välttämätöntä? Loppujen lopuksi muoti on ollut olemassaolonsa alusta lähtien erittäin suljettu kastimaailma, jossa on tiukat säännöt, joiden pitäjät olivat ohuita, hymyilemättömiä vaaleanpunaisia naisia. Ja vaikka elitismi alkoi hiipua monimuotoisuuden, "toisen" hyväksymisen ja empatian kehittymisen aikakauden paineessa, tämä maailma jatkoi muutoksen vastustamista. Joten ehkä se on hyväettä nyt meidän on pakko kehittää pehmeitä taitoja emme lainkaan lempeillä menetelmillä. Lukemalla keskustelut seuraavien eettisten virheiden kanssa viesteissä ovat usein hämmästyneitä kommentoijien aggressiivisuudesta ja tarkastelemalla yritysten tilinpäätöstä - kuinka suora suhde tulojen ja "etiikan" välillä on. Mutta kovan hoidon jälkeen on mahdollista katsoa enemmän luottamuksella valoisaan tulevaisuuteen. Ja sano muille Niken kaltaisille (muuten, yksi harvoista yrityksistä, joiden mielenosoittajat ottivat Black Lives Matter -aloitteen vastaan): Älä tee sitä!Mutta kovan hoidon jälkeen on mahdollista katsoa enemmän luottamuksella valoisaan tulevaisuuteen. Ja sano muille Niken kaltaisille (muuten, yksi harvoista yrityksistä, joiden mielenosoittajat ottivat Black Lives Matter -aloitteen vastaan): Älä tee sitä!Mutta kovan hoidon jälkeen on mahdollista katsoa enemmän luottamuksella valoisaan tulevaisuuteen. Ja sano muille Niken kaltaisille (muuten, yksi harvoista yrityksistä, joiden mielenosoittajat ottivat Black Lives Matter -aloitteen vastaan): Älä tee sitä!

Teksti: ANASTASIA UGLIK

Suosittu aihe